【1】終業ミーティングへの参加および全社員への激励
社長および副社長が現場の終業ミーティングに参加し、現場で従事する社員に対して、日々の業務への労いと今後の業務に向けた激励を行いました。
【2】関東本部所属の社員および協力会社社員への個別面談の実施
社長および副社長が、関東本部に所属する直営社員ならびに協力会社の社員を対象に、個別面談 (ヒアリング)を実施しました。現場での業務状況や職場環境、業務上の課題、今後の要望などについて聞き取りを行い、現場の実情把握と今後の職場環境の改善に向けた意見交換を行いました。
【3】今後の業務に対する取組目標
一人ひとりが高い安全意識と責任感を持ち、安全第一を徹底した業務遂行に努め現場での報告・連絡・相談を徹底し、社員同士および協力会社との連携を強化することで、作業品質の向上を行うとともに、社長・副社長による面談で得られた現場の意見や課題を今後の改善活動に反映させて直営社員と協力会社が一体となって成長できる職場環境づくりを推進します。
総務部 広報担当 大上 菜奈
